Отчет о деятельности
в области устойчивого
развития

Файлы для скачивания

ДИНАСТИИPDF 178 КБ

Структура персонала на 1 января 2019 года

	Фактическая численность	Мужчин	Женщин
Всего	4 942	4 061	881
На 31 декабря 2016 года	300	188	112
Руководители	103	82	21
Специалисты	103	106	91
Производственный персонал	4 642	3 873	769
Руководители	537	498	39
Специалисты	626	347	279
Рабочие	3 479	3 028	451

Подготовка казахстанских специалистов

В рамках проекта по дуальному обучению за последние четыре года 93 студента Атырауского университета нефти и газа, Высшего колледжа АРЕС Рetrotechnic, Уфимского государственного нефтяного университета параллельно с обучением прошли практику в производственных подразделениях Компании. Они получили не только диплом, но и трудовые книжки с записью о трудовой деятельности.

По итогам обучения в рамках дуальной программы:

• 89 стажерам присвоена квалификация «Оператор по исследованию скважин»,

• 4 стажерам присвоена квалификация «Оператор технологических установок»,

• 19 стажеров 4 курса АУНГ получили вторую квалификацию «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки»,

• 35 стажеров 4 курса АУНГ получили вторую квалификацию «Оператор по добыче нефти и газа»,

• трудоустроены 37 стажеров.

На сегодняшний день проходят дуальное обучение 43 студента: 19 студентов АУНГ, 4 УГНТУ, 20 АПЕК.

Компания обеспечивает своим работникам высокую степень социальной защищенности. Коллективный договор предусматривает гарантии и льготы, выплаты компенсаций и материальной помощи. Большое внимание уделяется решению насущных проблем каждого работника: это социальные выплаты: материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску, выплаты в связи с беременностью и родами, ежемесячные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, единовременная выплата в связи со смертью работника на организацию похорон, единовременная выплата семье работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, оплата отдыха детей работников, компенсирует расходы на санаторно-курортное лечение работников, пособия по временной нетрудоспособности, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий, организация питания работников и др.

В рамках реализации социальной политики Компания оказывает спонсорскую и благотворительную помощь спортивным организациям, инвалидам, малоимущим пенсионерам и гражданам. В целом в 2018 году АО «Эмбамунайгаз» оказана спонсорская и благотворительная помощь на сумму более 216 млн тенге. Из них, для реализации уставных целей общественных фондов – 48,4 млн тенге, на медицинские учреждения Атырауской области 21,9 млн тенге, детским домам – 12 млн тенге, на развитие спорта – 3,7 млн тенге, на лечение детей – 90,4 млн тенге.

В течение 2018 года в производственных структурных подразделениях АО зарегистрировано четыре несчастных случая. По всем четырем случаям был проведен всесторонний анализ, сделаны выводы и приняты меры с целью не допустить их повторения. Несчастные случаи со смертельным исходом отсутствуют.

Охрана окружающей среды и предотвращение ее загрязнения в процессе производственной деятельности сводится к определению предполагаемого воздействия на компоненты окружающей природной среды, разработке природоохранных мероприятий, сводящих к минимуму возможное воздействие.

Удельные валовые выбросы в атмосферу парниковых газов, кг/т добытых углеводородов (т.у.т.)

Ежегодно направляются значительные средства на очистку исторически загрязненных территорий и переработку нефтешлама.

Уровень утилизации попутного нефтяного газа в процетном соотношении (%)

АО «Эмбамунайгаз» не осуществляет сбросов загрязненных вод в природные поверхностные водоемы.